Библиотека
Авторы: 60 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
Книги: 66 А Б В Г Д Е З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я
ОГЛАВЛЕНИЕ
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69
70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120
ПРЕДИСЛОВИЕ 8
Раздел I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ ТРУДА
ГЛАВА 1. Введение Предмет и основы методологии современной
экономики труда 10
[ 1 Предмет экономики труда и его развитие
на современном этапе 10
1 2 Взаимосвязь экономики труда с другими науками 12
1 3 Задачи дисциплины «Экономика
труда» 15
1 4 Логика изучения основ экономики труда в рамках
данной книги 16
1 5 Роль методологии в изучении экономики труда 17
ГЛАВА 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал
общества 21
2 1 Труд и
трудовая деятельность 21
2 2 Сущность различных трудовых концепций 22
2 3 Влияние труда на жизнедеятельность человека
и современного общества 24
2 4 Общественная форма труда 26
2 5 Характер и содержание труда 28
2 6 Условия труда и их формирование 29
2 7 Понятия используемые в России и других странах
для обозначения человеческих ресурсов 31
2 8 Воспроизводство трудовых ресурсов 33
2 9 Формирование трудовых ресурсов в национальной
экономике 34
2 10 Влияние воспроизводства населения
на формирование трудовых ресурсов 37
2 11 Показатели, характеризующие использование
трудовых ресурсов общества 38
2 12 Оценка возможности трудового потенциала
в экономике 40
ГЛАВА 3. Занятость населения. Формирование и регулирование
рынка труда 44
Социально-экономическая сущность
занятости
населения 44
Предпосылки, сущность
безработицы и статус
безработного 45
Виды безработицы 47
Показатели и методы измерения
состояния
безработицы 49
Рыноктруда 51
Механизм действия рынка труда 52
Классификация и сегментация рынка труда 54
Причины возникновения и существования
внутренних рынков труда 56
3.9. Особенности российского рынка труда 57
ЗЛО, Методы, используемые государством
для регулирования рынка труда 58
3. И. Роль Государственной службы занятости
в регулировании рынка труда 60
3.12. Роль Федеральной миграционной службы
в регулировании рынка труда 63
Роль Международной организации
труда (МОТ)
в разработке программ занятости и преодолении
безработицы 66
Политика государства на рынке труда 67
Направления совершенствования
деятельности
правительства на рынке труда... 69
Сущность кадровой политики на внутренних рынках
труда 71
3.17. Регулирование
социальных процессов в трудовых
коллективах 72
ГЛАВА 4. Организация, нормирование и условия труда
при развитии рыночных отношений в экономике 76
Значение, сущность и содержание организации труда 76
Задачи организации труда и ее взаимосвязь
с организацией производства 78
Сущность организации труда как
социотехнической
системы 7°
Критерии и показатели,
определяющие эффективность
научной организации труда 81
Значение нормирования в системе организации труда 83
Нормы труда, разрабатываемые на предприятиях
и фирмах 84
4 7 Содержание производственного процесса 86
4 8 Классификация затрат рабочего времени
при обследовании норм труда 87
4 9 Методы нормирования труда и изучения затрат
рабочего времени 89
4 10 Цели применения фотографии рабочего дня
и хронометража в нормировании труда 90
4 11 Показатели уровня нормирования труда и пути его
развития 92
4 12 Критерии оценки условии труда на предприятии
(в организации) 94
4 13 Гуманизация условий труда на предприятиях
при переходе к рынку 95
ГЛАВА 5. Производительность и эффективность труда 99
5 1 Сущность
производительности труда 99
5 2 Повышение производительности и эффективности
труда 100
5 3 Значение роста производительности труда
для развития социально ориентированной
рыночной экономики 101
5 4 Показатели измерения производительности труда 103
5 5 Методы определения выработки на предприятиях 105
5 6 Виды выработки с учетом измерения рабочего
времени 106
5 7 Классификация показателей трудоемкости
в зависимости от состава затрат труда 108
5 8 Факторы и резервы, обеспечивающие рост
производительности труда в экономике рыночного типа 110
ГЛАВА 6. Организация оплаты труда в современных
экономических условиях 114
6 1 Экономическое содержание и взаимосвязь понятий
«заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей
силы» 114
6 2 Основы организации и регулирования оплаты труда
в России 116
6 3 Роль тарифно-квалификационных справочников
в тарифной системе 118
6 4 Функции тарифных сеток и тарифных ставок
в тарифной системе 119
6 5 Система доплат и надбавок 121
6 6 Формы и системы заработной платы, применяемые
на предприятиях 123
6.7. Определение заработка при сдельной форме оплаты
труда 124
Виды и основные элементы премиальных систем 127
Оплата труда в производственных бригадах 129
Оплата труда при контрактной системе найма 131
Особенности оплаты труда работников
на предприятиях различных организационно-правовых
форм собственности 132
6.12. Организация оплаты труда работников бюджетной
сферы 135
6.13. Организация оплаты труда государственных служащих 137
ГЛАВА 7. Уровень жизни и доходы населения. Социальная защита
работников 145
Сущность уровня жизни и факторы, его определяющие 140
Классификация показателей и методика оценки
уровня жизни 143
7.3. Взаимосвязь повышения уровня жизни
и эффективности труда 146
Источники формирования и
структура доходов
населения .- 147
Дифференциация доходов различных социальных
групп 150
Влияние инфляции на уровень жизни населения 152
Принципы формирования новой
системы социальной
защиты работников 153
ГЛАВА 8. Планирование и аудит в трудовой сфере 158
Аналитический подход к
планированию трудовых
показателей 158
Планирование труда в бизнес-плане 159
Взаимосвязь трудовых показателей и их влияние
на деятельность предприятия 161
Планирование повышения эффективности труда 161
Планирование численности персонала в соответствии
со стратегией деятельности предприятия 164
Планирование рабочего времени на предприятии 167
Формирование средств на
потребление в планах
предприятий 169
Планирование социального развития 172
Назначение аудита в трудовой сфере 174
Направления, этапы и методы проведения аудита
в трудовой сфере 175
8.11. Инфраструктура аудита в трудовой сфере 177
Способы получения социологической информации 179
Роль мониторинга в оценке плановых
и управленческих решений 182
ГЛАВА 9. Регулирование социально-трудовых отношений.
Развитие социального партнерства 185
9.1. Сущность социально-трудовых отношений
при развитии рынка труда 185
Структурные составляющие в
системе
социально-трудовых отношений 186
Показатели и критерии оценки
социально-трудовых
отношений 188
Факторы, воздействующие на
формирование
социально-трудовых отношений 190
Регулирование социально-трудовых отношений
при развитии рынка труда 193
9.6. Роль социального партнерства в регулировании
трудовых отношений 195
9.7. Основные принципы и система социального
партнерства 197
Информационное обеспечение
трудового
посредничества в Российской Федерации 201
Проблемы развития социального партнерства
в России и пути их решения 203
Раздел Н. ПРАКТИКУМ
1. Методологические основы современной экономики труда 208
Тестовый контроль знаний 208
Экономико-аналитические задачи 219
2. Экономико-социальные составляющие трудового процесса 223
Тестовый контроль знаний 223
Экономико-аналитические задачи 237
3. Планирование и аудит в сфере труда 247
Тестовый контроль знаний 247
Экономико-аналитические задачи 251
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 265
ГЛОССАРИЙ 268
Популярные книги
- Экономика труда
- Курс лекций по институциональной экономике
- Маркетинг
- Экономическая история- Конотопов М.В., Сметанин С.И.
- Теория переходной экономики
- Экономическая теория. Часть 1. Введение в экономическую теорию
- Финансы и кредит. Часть 1. Государственные финансы. Рабочая тетрадь студента
- Национальная экономика
- Экономические теории и школы (история и современность). КУурс лекций
- Маркетинг. Курс лекций