3.2. Экономико-аналитические задачи

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 
70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 
105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 

Задание 1 Используя данные табл 5, рассчитать среднюю зара­ботную плату и средний доход одного работника, определить удель­ный вес заработка в доходе работника Сделать выводы

Таблица 5

 

 

 

пп

Показатели

Варианты

1

2

3

4

5

б

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

Среднеспи сочная численность работников человек

1915

2440

340

890

285

658

85

24

2

Заработная плата начи­сленная по

499 773

1 369 836

133 968

693 479

296 970

676 357

49 853

146 985

 

ставкам и

окладам

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Заработная плата начи сленная ээ выполнен ную работу по сдельным наценкам

133 968

197 446

202 803

197 466

 

-

13 832

21744

4

Премии и вознагражде ния неэави

226 660

474 956

101 310

218 599

138 200

325 400

23 541

48 494

 

источника их

выплат

 

 

 

 

 

 

 

 

Окончание табл 5

 

1

2

3

4

5

6

7

Э

9

10

5

(омпенсаци онные выпла ты связан ные с режи мом работы и условиями труда

35 600

54 200

32 300

54 200

51 300

89 156

3 802

5420

6

Оплата еже годных и до полнитель ных отпусков

07 080

208 680

55 740

16 200

24 740

56 363

11 261

21 852

7

Оплата работников привлекав мых к выпол нению госу дарственных и обществен ных заказов

3352

4387

2824

3268

2100

 

380

439

8

Вознаграж дение по итогам работы за год

91826

221 300

43 526

123 200

20 554

42 328

95 238

23154

9

Выплаты на питание жилье топливо

5512

9655

4256

2195

3485

8165

585

989

10

Оплата пу тевок работ никам и чле нам их семей на лечение отдых за счет средств предприятия

15 156

29 458

8964

7563

10 300

7865

1520

3566

11

Доходы по акциям -дивиденды

395 069

547 265

158 569

250 456

25 386

105 728

28 503

48 763

12

Взносы за счет средств предприятия в негосудар­ственные пенсионные фонды

46 564

39 186

23 264

24 183

8504

12 565

4862

4958

Задание 2 Рассчитать фонд заработной платы бюджетной орга­низации за квартал Тарифная ставка 1 го разряда равна утвержден­ной правительством на момент выполнения задания и в течении квартала не изменится Исходные данные — в табл 6

Таблица 6

 

Вари­анты

Наименование должностей

Количест­во работ­ников,чел

Присвоенный разряд ETC

Установлен­ные надбавки к окладу, %

1

Директор Гп бухгалтер Бухгалтер Экономист Юрист

1 1 4 5

1

17-й 16-й 9-й - 2 чел , 8-й - 2 чел 10-й - 2 чел, 11-й-3 чел 11-й

30 25 20 15 20

2

Циректор Гл бухгалтер Бухгалтер Зав буфетами Буфетчицы

1 1 3 1 15

17-й 16-й 8-й -2 чел , 9-й - 1чел 15-й 7-й - 5 чел , 9-й - 7 чел , 11-й-13чеп

20

15 15 10

3

Директор Бухгалтер Гл редактор Редактор Курьер

1 2 1 10 2

16-й 11-й 15-й 8-й -5чел,10-й-5чел

25 15 25 15 10

4

Директор Бухгалтер Учитель млад­ших классов Учитель по пред­метам Тех работник

1 1 4

10 2

16-й 11-й 8-й-2чел , 10-й-1 чел, 11-Й-1 чел 12-й-3 чел , 13-й -4 чел , 14-й-3 чел 6-й

30 20 25

15 15

5

Директор Гл бухгалтер Бухгалтер Ст метеоролог Метеоролог

1 1 1 4 4

16-й 12-й 11-й 10-й 9-й - 2 чел , 8-й - 2 чел

30 25 15 20 15

6

Директор Гл экономист Экономист Рыбовод Лаборант

1 1 1 5 6

15-й 13-й 10-й 8-й - 3 чел , 10-й - 2 чел , 4-й - 3 чел , 5-й - 3 чел

20 15 10 15 10

7

Управляющий Зав складом Товаровед

Юрисконсульт

1 1 10

1

15-й 6-й 9-й - 3 чел , 10-й - 4 чел , 11-й-Зчел 11-й

30 20 15

15

8

Ген директор Администратор Бухгалтер Конструктор Художник

1 1 2 2 5

16-й 8-й 10-й 12-й — 1 чел , 13-й — 1 чел , 10-й-2 чел , 11-й — 3 чел

30 20 20 20 15

Задание 3

Проанализировать содержание системы социальных гарантий
в Российской Федерации и сделать выводы о ее достоинствах и не­
достатках.

Определить пути совершенствования системы социальных га­
рантий.

 



1

2

3

4

5

3.2. Размер стипендии

 

 

 

 

на период профес-

 

 

 

 

сиональной подго-

 

 

 

 

товки, повышения

 

 

 

 

квалификации или

 

 

 

 

переподготовки

 

 

 

 

для граждан:

 

 

 

 

а) уволенных из орга-

 

75% среднемесяч-

Государ-

Закон РФ «О занятости

низаций в течение

 

ного заработка по

ственный

населения в РФ»

12 месяцев, пред-

 

последнему меся-

фонд

(в ред. Федерального

шествовавших

 

цу работы, но не

заня-

закона от 20 апреля

началу безработи-

 

ниже минималь-

тости

1996 г. № 36-ФЗ, ст. 29)

цы, и имевших в

 

ного размера

населе-

 

этот период оплачи-

 

оплаты труда и не

ния

 

ваемую работу не

 

выше среднего

 

 

менее 26 календар-

 

заработка, сло-

 

 

ных недель на

 

жившегося в

 

 

условиях полного

 

данном регионе

 

 

рабочего дня (неде-

 

 

 

 

ли) с пересчетом на

 

 

 

 

26 календарных не-

 

 

 

 

дель с полным рабо-

 

 

 

 

чим днем (неделей)

 

 

 

 

6) стремящихся возоб-

 

В размере стипен-

-II-

-II-

новить трудовую

 

дии, установлен-

 

 

деятельность после

 

ной для учебных

 

 

длительного (более

 

заведений соот-

 

 

одного года) пере-

 

ветствующего

 

 

рыва, ищущих рабо-

 

профиля, но не

 

 

ту впервые (ранее

 

ниже размера по

 

 

не работавших), а

 

безработице.

 

 

также уволенных из

 

предусмотренного

 

 

организаций в тече-

 

для этой катего-

 

 

ние 12 месяцев,

 

рии граждан

 

 

предшествовавших

 

 

 

 

началу безработи-

 

 

 

 

цы, и имевших в

 

 

 

 

этот период оплачи-

 

 

 

 

ваемую работу

 

 

 

 

менее 26 кален-

 

 

 

 

дарных недель

 

 

 

 

(руб. в месяц)

 

 

 

 

в) утративших способ-

 

100% среднего за-

-II-

-II-

ность к выполнению

 

работка по по-

 

 

прежней работы

 

следнему месту

 

 

вследствие несчаст-

 

работы, но не

 

 

ного случая на

 

ниже минималь-

 

 

производстве или

 

ного размера

 

 

профзаболевания

 

оплаты труда и не

 

 

 

 

выше среднего

 

 

 

 

заработка, сло-

 

 

 

 

жившегося в

 

 

 

 

данном регионе

 

 

1

2

3

4

5

 

3 3. Ежемесячная ком­пенсация сверх заработной платы при переводе ра­ботников предпри­ятий любых орга­низационно-правовых форм и видов собственно­сти в связи с ухуд­шением по объек­тивным причинам финансово-эконо­мического положе­ния на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (на срок более двух меся­цев, но не свыше шести месяцев) (руб. в месяц)

 

Общая сумма выплат в месяц не должна превы­шать установлен­ного законода­тельством минимального размера оплаты труда

-II-

Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по защите тру­довых прав граждан РФ» от 21 апреля 1993 г. №741

 

IV. В ОБЛАСТИ ПЕНСИОННОГО И ДРУГИХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

 

4.1. Минимальный раз­мер пенсии по старости (руб. в месяц)

4 2. Компенсационные выплаты лицам, получающим пен­сии по старости, инвалидности, по случаю потери кор­мильца (на каждого нетрудоспособного члена семьи), за выслугу лет и со­циальные пенсии (руб. в месяц) 4.3. Пенсии трудовые:

1 млн чело­век

37,8 млн чело­век

36,4 млн чело­век

84,19 (проектом федерального бюджета и проек­тами иных феде­ральных законов предусмотрено увеличить мини­мальный размер пенсии с 01.04.99 г. в 1,12 раза, с 01.10.99 г. -в 1,15 раза) 85-150

Минимальный размер*

Пенси­онный фонд

Пенси­онный фонд

Феде­ральный бюджет

Пенси­онный фонд

Федеральный закон «О повышении мини­мального размера пенсии, порядке индек­сации и перерасчета государственных пенсий в РФ в 1997 г» от 30 сентября 1997 г. Nfi 127-ФЗ

Указ Президента РФ от 15 апреля 1996 г. №550

Закон РФ «О государ­ственных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г.

 

* В соответствии с частью второй ст. 17 и частью второй ст. 3 Закона РФ «О государствен­ных пенсиях в РФ» минимальный размер пенсии повышается на 1% за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначений пенсии по старости при полном стаже, но не более чем на 20%.