8.1. Социально-экономические особенности труда в товарном производстве

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 

Под трудом как фактором производства понимается особая це-

лесообразная деятельность людей, направленная на создание необходи-

мых обществу благ. В качестве такой деятельности труд существует во

всех экономических системах. Специфика того или иного типа системы

экономических отношений обусловливает свои особенности труда как

фактора производства и носителя этих отношений.

Так, в товарном хозяйстве труд одновременно является обществен-

ным и частным.

Первая особенность труда связана с его специализацией и соот-

ветствующим разделением труда товаропроизводителей. Труд отдельных

производителей предстает как часть общественного труда, создающего

общественный продукт. Он является трудом для удовлетворения потреб-

ностей других людей, то есть трудом на общество.

При этом труд одного производителя оказывается связанным с

трудом других, что характеризует обобществление труда. Благодаря

обобществлению труда экономика превращается в единую общенацио-

нальную систему, именуемую в экономической теории народным хозяй-

ством. Так что системность экономики, ее народнохозяйственный ха-

рактер обеспечиваются обобществлением труда, обусловленным разви-

тием товарного производства.

Вторая особенность труда заключается в том, что он выступает

как труд обособленных, экономически самостоятельных товаропроиз-

водителей, имеет частный характер.

В основе этого характера труда лежит частная собственность на

капитал как фактор производства и на производимый товар. Она обус-

ловливает то, что производство того или иного товара является частным

делом владельца капитала как товаропроизводителя. Лишь рынок через

покупку товара признает труд его производителя общественным . тру-

дом на общество. Но произведенный товар могут не купить на рынке,

что означает его непризнание обществом. В этом случае вложенный в

него труд так и остается частным.

Следующая характерная особенность труда в товарном производ-

стве заключается в его подчиненном положении по отношению к капи-

талу. Это обусловлено прежде всего тем, что именно собственность на

капитал как фактор производства определяет собственность на произве-

денный товар, и именно собственники товаров, включая деньги как то-

вар-эквивалент, являются субъектами рынка. Отсутствие капитала обус-

ловливает и отсутствие возможности выхода на рынок с произведенным

товаром. В этом случае единственным товаром, который можно продать,

становится способность человека к труду, то есть рабочая сила. Покупа-

телем такого товара становится владелец капитала, достаточно крупно-

го, чтобы привлекать для обеспечения его функционирования дополни-

тельную рабочую силу.

Таким образом, труд, если его рассматривать в системе социально-

экономических отношений, оказывается либо свободным, либо наемным.

Свободным является труд собственников капитала, которые сами

определяют условия труда, его напряженность и продолжительность.

Товарный характер производства обусловливает такую особенность дан-

ного труда как его единство с предпринимательской деятельностью.

Эта деятельность включает выбор вида товара, который нужно произво-

дить, организацию производства такого товара и его реализацию.

Подобное единство труда и предпринимательской деятельности

характерно для мелкотоварного производства, именуемого простым

товарным производством. Его представителями являются ремесленни-

ки, фермеры (крестьяне), торговцы.

При достаточно крупных размерах капитала необходимый для его

использования труд может быть возложен на наемных работников, а за

собственниками капитала остается чисто предпринимательская деятель-

ность. Так возникает отделение труда работников от предпринима-

тельской деятельности, отражающее отношения найма.

Наемный труд возникает при трех основных условиях.

Первое условие. Личная свобода работников как собственников

своей рабочей силы, которая позволяет им распоряжаться ею по своему

усмотрению, в том числе продавать на рынке труда. Такой возможнос-

тью не обладали в свое время ни рабы, ни крепостные крестьяне, так как

не были лично свободны.

Второе условие. Лишение работников собственных средств про-

изводства в виде земли и капитала, а также средств существования.

Так, в свое время развитию наемного труда способствовало освобожде-

ние крепостных крестьян без земли. Мы также знаем уже, что могут

лишиться собственных средств производства и разорившиеся в резуль-

тате действия закона стоимости мелкие товаропроизводители.

Третье условие. Сосредоточение крупного капитала как факто-

ра производства в руках отдельных людей, именуемых капиталиста-

ми. Этот процесс получил название «первоначальное накопление капи-

тала». В результате данного процесса появляются владельцы крупных

капиталов, не способные обеспечить его функционирование собствен-

ным трудом без привлечения наемных работников.

В целом, отношения найма возникают при наличии, с одной сто-

роны, массы людей, лишенных собственных средств производства и

средств существования и обладающих лишь рабочей силой, потому вы-

нужденных идти в наем, а с другой . крупных капиталов, требующих

для своего функционирования значительных затрат труда. Сам характер

данных отношений обусловливает подчиненное положение труда по

отношению к капиталу . ведь именно владельцы капитала нанимают

носителей труда, а не собственники рабочей силы нанимают капитал.