Структура трудовой нагрузки. Структура трудовой нагрузки представляет собой удельные веса коэффициентов нагрузки детьми и стариками в коэффициенте общей нагрузки

Для аналитических целей очень важен анализ структуры трудовой нагрузки. Величина показателя общей нагрузки изменилась не слишком значительно, но его состав претерпел заметные изменения. Если раньше общество работало на содержание в большей степени детей, то в настоящее время экономика должна быть перенаправлена на содержание и обслуживание в основном стариков.

Причина таких изменений кроется в старении населения, углублении этого процесса вследствие изменений в естественном воспроизводстве населения.

Для измерения степени постарения населения в работе органов управления Российской Федерации используют ряд показателей:

− удельный вес населения в возрасте 60 лет и старше во всем населении страны (всего, отдельно для мужчин и женщин);

− удельный вес населения послерабочего возраста во всем населении страны (всего, отдельно для мужчин 60 лет и старше и для женщин 55 лет и старше).

Структура населения трудоспособного возраста

Кроме приведенных показателей для характеристики трудовой структуры населения используют, кроме того, распределение населения трудоспособного возраста на старшие (40 лет и старше) и молодые (моложе 40 лет) трудоспособные возраста, а также показатели удельного веса численности населения этих возрастов в численности населения трудоспособного возраста.

Рассматриваемая в динамике (или в сравнении с подобными показателями других стран) структура населения трудоспособного возраста может показать степень постарения или омоложения населения рабочего возраста. Так, предполагается, что в Российской Федерации после 2003 г., когда в трудоспособный возраст начнут вступать малочисленные поколения родившихся в конце 80-х гг. и в 90-е гг., процесс постарения населения трудоспособного возраста усилится.