С 2008 г. при расчете налога на прибыль фирмы могут учитывать, в частности, суммы

платежей по договорам добровольного личного страхования. Не важно, при каких обстоятельствах

был причинен вред здоровью. В налоговую себестоимость можно включать затраты по страхованию на все случаи, в том числе и те, что никак не связаны с работой сотрудника, а не

только на страхование от потери нетрудоспособности при выполнении трудовых обязанностей.

Сумма взносов по таким договорам, которую можно отнести к налоговым издержкам,

ограничена. С 1 января 2008 г. он повышен в 1,5 раза. Взносы фирмы смогут включать в состав

расходов в размере, не превышающем 15 000 руб. в год. Причем данное ограничение нужно

соблюдать не по каждому работнику в отдельности. Лимит не будет превышен, если отношением

общей суммы взносов к числу застрахованных работников будет меньше 15 000 руб.

Расходы на страхование по общему правилу признаются в том периоде, когда по условию

договора были перечислены средства на оплату страховых взносов. Но если договор заключен на

срок более одного отчетного периода и предусматривает уплату взноса разовым платежом,

расходы необходимо признавать равномерно в течение срока действия договора. То есть, скажем,

в случае перечисления взносов тремя частями фирмы сейчас могут относить их на расходы

единовременно в момент уплаты. Но со следующего года порядок изменится. При перечислении

страховой премии в рассрочку по договорам, которые действуют более одного отчетного периода,

затраты нужно будет распределять. Расходы по каждому платежу придется признавать

равномерно в течение срока, который соответствует периоду уплаты взносов (году, полугодию,

кварталу, месяцу), пропорционально количеству календарных дней действия договора в отчетном

периоде.

Расходы на униформу

С 2006 г. уменьшать прибыль можно на затраты по приобретению (изготовлению) любой

форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной

фирме. Об этом сказано в обновленном п. 5 ст. 255 Налогового кодекса. Данная поправка поможет

избежать спора с налоговой инспекцией, например, супермаркетам, обеспечивающим продавцов и

кассиров форменной одеждой, или в других случаях предоставления организацией работникам

корпоративной униформы. Напомним, прежде фирмы были вправе списывать только стоимость

форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с

законодательством России, или сумму льгот в связи с их продажей по сниженным ценам. Однако

финансисты настаивают, что затраты на покупку формы можно учитывать как расходы на оплату

труда, только если форменная одежда должна передаваться работнику в собственность (Письма

Минфина России от 25 июня 2007 г. N 03-03-06/1/394, от 10 марта 2006 г. N 03-03-04/1/203). Ну и

конечно, обязанность по выдаче формы должна быть прописана в трудовых или коллективном

договорах с сотрудниками.